豊中商工会議所の「セミナー情報」

採用難時代だからこそ必要な、 ものづくり企業・建設業のための 人材育成施策活用法

  採用難時代だからこそ必要な、
ものづくり企業・建設業のための
人材育成施策活用法

 

 2012年末以降、景気の緩やかな回復に伴い雇用情勢も改善する中、幅広い業種で人手不足感が高まっています。景況調査によると、中小製造業は2013年第3四半期に、中小建設業は2011年第3四半期にマイナスの人手不足感に転じて以降マイナス幅の拡大を続けており、人手不足感が進んでいる状況です。また、製品の品質を巡る競争や技術革新のスピードの加速など企業を取り巻く環境が変化していく中で従業員の能力向上も経営課題となってきており、環境の変化を感じている企業は積極的に人材育成・能力開発に取り組み成果を上げている、というデータも出ており(※1)、「人手」不足だけでなく「人材」不足への対応も求められています。
 今回のセミナーでは、「技能検定」や「ものづくりマイスター制度」など、ものづくり企業・建設業で今後一層重要性を増す人材育成の施策について事例紹介も含めて説明を行うとともに、人材育成の両輪となる「評価制度」について、社会保険労務士を講師に「職業能力評価基準」などを活用した中小企業にとって実際に使える評価制度の解説を行います。
 
(※1)… 経済産業省「2017年版ものづくり白書」より

採用難時代だからこそ必要な、 ものづくり企業・建設業のための 人材育成施策活用法
講師 ・大阪府職業能力開発協会 林田 和也 氏
・Office Heart Rock 代表 野間 信行 氏
開催日時 3/14(水)
14:00~16:30
開催場所 豊中商工会議所
受講料 会員 無料
一般 無料
定員 30人
備考 ※士業や経営コンサルタント、その他経営の専門家の受講はお断りする場合がございます。
関連URL http://www.ooaana.or.jp/basedata/access/
受付が終了しました。

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