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┃ ■□豊中商工会議所のニュースメール■□
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┃ 経営者・ビジネスパーソン必見！ピンポイント情報
┃ 気になるところを拾い読み！
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┃ Vol.94 -- 2008.4.9
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豊中 太郎 様
●新入社員が上司に求めたいことランキング
gooランキング（2008年1月調査）より抜粋
http://ranking.goo.ne.jp/
１．きちんと評価してくれる
２．指示が的確
３．教え方がうまい
４．人間的な魅力がある
５．責任転嫁しない
６．仕事の失敗をフォローしてくれる
７．ひいきしない
８．意見を受け入れてくれる
９．気配りができる
１０．話を聞いてくれる
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評価が適切で、指示も教え方もうまくて、魅力的で、
失敗のフォローや意見を受け入れてくれるなど懐が深くて、
責任転嫁やひいきをせず、いつでも話を聞いてくれる。
オットコマエすぎる！
ハードル高すぎる。。。
抱かれてもいいっ！
色々な感想があるかと思いますが、
これほどに期待されたら、上司はなかなか大変ですね。
ただ、
１．評価基準がはっきりせず、疑問符が多い
２．指示が曖昧
３．教え方が下手クソ
４．人間的に尊敬できない
５．責任転嫁ばかり
６．部下の失敗は部下の失敗 部下の手柄は自分の手柄
７．YESマンが大好き
８．部下からの意見には「何言うとんねん若造が！」と思う
９．自分のことしか興味がない
１０．だから話を聞かない
というように、逆説的に書くと、最悪この上ない上司ですね。
このうち一つでも当てはまっているとしたら・・・。
新入社員ともしっかりコミュニケーションをとって、
意見や考え方を理解するよう努めなければいけませんね。
編集後記では「新入社員に最低限満たして欲しい条件ランキング」
を引用。今年の新入社員を品定め？！
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今月のいち押しカンパニー グローバルシード株式会社
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【９】能勢の大自然の里山に囲まれた一万坪の広大な敷地にある温泉
今月のいち押し温泉 能勢温泉
→ http://www.ooaana.or.jp/chamber/report/51.html
★突撃インタビュー取材記事ページ「デジ・コミ」
→ http://www.ooaana.or.jp/chamber/
★豊中商工会議所の会報「とよなかチャンバー」2008年4月号
TOP→ http://www.ooaana.or.jp/img/topics/chamber_pdf/1.pdf
2面→ http://www.ooaana.or.jp/img/topics/chamber_pdf/2.pdf
3面→ http://www.ooaana.or.jp/img/topics/chamber_pdf/3.pdf
4面→ http://www.ooaana.or.jp/img/topics/chamber_pdf/4.pdf
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■□ ちょっとだけ編集後記 「新入社員に求める前に」
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●新入社員に最低限満たして欲しい条件ランキング
gooランキング（2008年1月調査）より抜粋
http://ranking.goo.ne.jp/
１．挨拶ができる
２．やる気がある
３．素直である
４．遅刻・欠勤をしない
５．報告をきちんとする
６．協調性がある
７．謙虚さがある
８．社会人としての身だしなみができる
９．わからないことはすぐ聞く
１０．同じミスを繰り返さない
その他にも色々ありましたが、はてさて、新入社員に求めるだけ、
自分ができているだろうか、なんて自問自答。
「挨拶しても、返してくれない」なんてことはよく聞きます。
求める前に、我がフリ直す。これが大切かもしれませんね。
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