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┃ ■□豊中商工会議所のニュースメール■□
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┃ 経営者・ビジネスパーソン必見！ピンポイント情報
┃ 気になるところを拾い読み！
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┃ Vol.99 -- 2008.6.25
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豊中 太郎 様
●常識を疑う
古い作品ですが、山際淳司のノンフィクション短編集
「スローカーブを、もう一球」（角川文庫）の中に、
ハングリーさを求められるボクシングに対して、
自分のやり方を貫こうとするボクサーの話が描かれた短編
「ザ・シティボクサー」という作品があります。
その一節で、
【ココから引用】
ハングリーだ、ハングリーだといい続け、
苦しい、つらいといいながら練習に耐えなければ
チャンピオンになれないのだというテーゼを、
春日井（主人公）はくつがえしたかったのだ。
なぜなら、どうあがいてみても彼はハングリーに
などなりえなかったからだ。
（中略）
それでもハングリーさを求めれば、仮説として
自分のなかに作らざるをえない。
そのフィクションは、しかし、現実に裏打ちされていない。
逃げ道は二つしかない。
ハングリーであることにあこがれ
自分もハングリーなんだと思いこむか、
開き直ってハングリーなんてありえないんだと決めるか。
【引用ココまで】
世の中でいいとされていること、
もしくは完全に定番化されていることの中にも、
普段オフになっている感覚をオンにすると、
「あれ？これ、おかしいんとちゃうん？」ということが
多いかもしれません。
特に職場。「昔からこうやから」的なルールややり方等、
違和感、感じたことありませんか？
疑問に感じたら、遠慮なく口に出せる。
そして意見の違いがあれば、それを議論して結論を導ける。
そんな組織でありたいものですね。
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■□ これをお読みの社長様、その新事業に助成が出るかも
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【１】豊能地域の新ビジネス開発に助成します！
おおさか地域創造ファンド 豊能地域支援事業助成金
平成20年度新規公募 7月開始予定！
豊能地域（豊中市・池田市・箕面市・能勢町・豊能町）には、
地場産業の技術や人材、歴史や伝統など様々な資源があるんです！
こうした地域資源を活用して新しい事業にチャレンジする
中小企業の方などに対して、その事業の立ち上げ経費の一部を助成し、
事業化を支援します！
次号にて詳細発表予定です。
参考までに昨年度の公募概要および公募要領・様式等が下記よりDL
ができます。
Coming soon !
→ http://www.ooaana.or.jp/aopf/
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□■ メタボ発見劇場「え！？商工会議所が健康診断！？」
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へべれけ先輩社員Ａ（以下Ａ）：
（居酒屋から出てきて）
おぅっ！Ｂ！もう一軒行くどぉ、ぉ、ぅぉぇえっっ！！
しっかり後輩社員Ｂ（以下Ｂ）：
うわっ！汚なっ！
もー、最悪ですやんかー。何が「もう一軒行くど」ですのん。
しっかりしてくださいよー、先輩ですやんかー。。。
Ａ：もういっげん行ぐんじゃぁ。づいでごいぃぃ。。
Ｂ：あかんあかん。あきませんて。
全部濁音ついてます。ちゃんとしゃべれてませんし。
だいたいね、先輩は飲み方がひどいんですよ。
いくら飲み放題やから言うて、40越えてセコい！
「元とらなあかん！」て必死ですやん。
食うもんも、「高校球児かっ！」いうくらい食うし。
そもそも、健康、気を付けてるんですか？
あっ！ 何この腹っ！
うわっ！ 何このベルトの穴っ！
ベルトの穴って普通○ですよ。これ、ギューンなって
10円玉通りますよ。貯金箱やないんやからー。
Ａ：やがまじぃ。
この腹はなぁ、会社への愛で膨らんどんねん。
Ｂ：さっき「こんな会社辞めたるっ」言うてたのは誰やねん・・・
Ａ：あ？何か言うたか？
Ｂ：いや別に。腹これだけ出てたら、血はどうなんですか？
Ａ：トロトロや。
Ｂ：「ドロドロ」でしょ・・・。何かええように言うなぁ。
それ、いつの話ですか？
Ａ：３年位前。
Ｂ：３年前っ？ そっか、うちの会社健康診断ないもんなぁ。
勝手に受けに行けいう感じやもんなぁ。
そういえば、豊中商工会議所からのお知らせに、
「従業員の健康診断」いうのあったなー。
社長説得して、会社から受けに行かさんと、こういう人は
いつまでも受けに行けへんな。よっしゃ社長に言うてみよ。
しかしＡさん、腹出すぎやなー。トトロ並みやわ。
まさに、となりのトトロ、いや、となりのドロドロやわ。
Ａさん！ふらふらしてますけど、歩けますか？
Ａ：歩こう、歩こう。私は元気ぃぃ。
Ｂ：お！
というわけで、会社の成長は従業員の健康から！
いくら従業員が大切とは言え、プライベートの食生活まで
面倒見切れないという社長様、せめて年１回の健康診断だけは
従業員の皆さんに受けてもらってください。
豊中商工会議所では「従業員の健康診断」へのお申込みを
受付けています。実施日時や検査内容などの詳細は下記URLから！
従業員の健康診断
→ http://www.ooaana.or.jp/medical/index.html
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□■ 地域力連携拠点（北摂地域）のパートナー連携機関情報
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【２】北大阪地域における中小企業の産学官連携促進を目指す
理科系だけでなく文科系大学との連携も促進！
産学官連携推進大会2008 in 北大阪（7/9開催）
（主催連携機関：摂津水都信用金庫・（株）大阪彩都総合研究所）
→ http://www.saito-souken.co.jp/saito/event/2008/200806.html
【３】新規性・独自性のあるビジネスプランを応援します！
＜池銀＞ニュービジネス助成金（〜7/7受付）
（提供連携機関：池田銀行）
→ http://www.ikedabank.co.jp/news08/news0501.html
【４】（独）科学技術振興機構の中堅・中小企業の研究開発助成
地域イノベーション創出総合支援事業「地域ニーズ即応型」（〜6/27受付）
（提供連携機関：JSTイノベーションプラザ大阪）
→ http://www.jst.go.jp/chiiki/needs/index.html
※【２】【３】【４】の詳細については、各主催・提供機関に
お問い合わせください。
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□■ 豊中商工会議所の会員企業を突撃インタビュー！
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【５】近江商人より商売の基本として言い伝えらている「三方よし」・・・
今月のキーパーソン
大路建設（株）専務取締役 大路 昌幸 氏
→ http://www.ooaana.or.jp/chamber/keyperson/200806.html
【６】ロボットテクノロジーを使った手間のかからない水やりシステム
今月のイチ押し製品
（株）エビアの緑化管理・知能化灌水システム「ソイルマスター」
→ http://www.ooaana.or.jp/chamber/kanban/11.html
【７】経験豊かなヘルパーさんによるキメ細やかなサービスが特徴
今月のイチ押し企業 （株）ふれあい介護サービス
→ http://www.ooaana.or.jp/chamber/company/71.html
★突撃インタビュー取材記事ページ「デジ・コミ」
→ http://www.ooaana.or.jp/chamber/
★豊中商工会議所の会報「とよなかチャンバー」2008年6月号
TOP→ http://www.ooaana.or.jp/img/topics/chamber_pdf/1.pdf
2面→ http://www.ooaana.or.jp/img/topics/chamber_pdf/2.pdf
3面→ http://www.ooaana.or.jp/img/topics/chamber_pdf/3.pdf
4面→ http://www.ooaana.or.jp/img/topics/chamber_pdf/4.pdf
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■□ ちょっとだけ編集後記「」
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冒頭のコラム文のつづきのようになりますが、
先日の日経プラス１「赤坂真理のうらやましい悩み」に、
こんなことが書かれてました。
（このコラムに）
相談は今まで400件以上寄せられていますが、
際立って多いものがふたつあります。
「英語ができると思われすぎる」「太れない」。
これの逆が、社会の二大コンプレックスというわけです。
山ほど女性誌を読んだのですが、リーダーの設定は
決まってスリムでおしゃれな帰国子女。
それに真っ向対立するのが悩みのトップ２というのが、
感慨深いです。
【引用ココまで】
あそこのラーメン屋の行列も、
何万円もするプレミア酒も、
「靴下は左足から履く」という縁起担ぎも、
職場で息づく○○当番も、
前任者の仕事のやり方も、
ほんまのほんまにええもんか。
何もかも盲目的に受け入れるのではなく、
疑問視する目も養っておきたいものですね。
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