とよなか企業探訪

▲ 「組織開発を通して未来をつくる」がモットーの河野社長

●モットーは〝明るく、楽しく、真剣に〟
（有）コノジャパンは平成11年設立で、有料職業紹介（人材紹介）事業からスタートし、紹介だけでなく、採用後の人材を更に戦力化できるように15年前から研修事業を始めています。
大学卒業後、大手旅行会社で飛び込みセールスと数々の添乗を経験し、シンガポールの米国系免税店でセールスプロモーションマネージャー、帰国後は人材紹介会社で営業管理職を務めた河野社長。
「若い時は『仕事は見て盗め』『習うより慣れろ』と言われて理論も技法も学ばず、ひたすら〝訪問数〟を増やす『がむしゃら営業』の日々で、エリア表彰されるも4年間で燃え尽きました（笑）。
若い時に限界まで働くガンバリズムはとても重要ですが、それだけではいつか頭を打ちます。」と、自身の経験からセミナーや研修を通じて、『育成の風土と自分達で互学互習できる組織づくり』のお手伝いをすることに熱い想いをお持ちです。


▲ 充実した研修ラインナップのホームページ

●わかりやすくて即実践が可能！
主な研修内容は、新任の管理職、中堅、若手・新入社員など、未来に期待するポジションで活躍する人材層の育成が中心の「階層別研修」と、タイムマネジメント（時間の有効活用）、ロジカルシンキング（論理的に物事を考える）、OJT（現場指導法）、ハラスメント、メンタルヘルスなどの「働き方改革」に関連したオーダーも近年増加中。
また昨今の世相を反映して、アンガーマネジメント研修などに対する依頼も多く、コーチング・ディベートなどの演習と知識習得セッションを組み込みながら、わかりやすく即実践しやすいカリキュラムを提供しています。
さらに、ロールプレイング研修にも注力しており、スキルのある講師陣を集めた「ロールプレイング研究所」を開設。対面力を上げるために、理論を学ぶほか、現場対応型の初級研修から顧客の課題を解決する上級研修まで、参加者のレベルにあわせた幅広いトレーニングを用意しています。

●新大阪スタジオを開設
令和2年4月、商談・セミナー・勉強会の拠点確保のために、豊中オフィスとは別に新大阪スタジオを開設。
営業力の強化と業務効率化のためにコロナ禍で攻めの設備投資を行われました。
「僅かながら新型コロナウイルスの影響はあるものの、この環境下に強いクライアント様が多いため、オーダーは回復傾向にあります。
おかげ様で既に令和4年の受注も入ってきています。」と河野社長。
新大阪スタジオにはオンライン対応の設備が導入され、「オリジナルバーチャル集合研修」ができる仕組みを構築しています。豊富な支援実績を武器に、今後もクライアント・受講者からの評価も益々高まっていきそうです。


▲ オンライン対応の新大阪スタジオ