今月のキーパーソン

▲ アクサ生命保険株式会社 大阪支社 大阪営業所 営業所長 健康経営推進アドバイザー 和田 光司氏

●自己紹介をお願いします
2018年に入社、大阪府豊能郡出身の42才です。
前職では金融機関にて法人マーケットを中心に営業をしていました。
2020年に岐阜の営業所長を拝命し、大垣市、奈良市の営業所を経て今年の1月からこちらの大阪営業所で勤務しています。
商工会議所を中心に中小企業に対して事業の発展に資する課題解決のサポートや提案を行っています。

●アクサ生命はどのような会社ですか
AXAは1817年にフランスで生まれ、世界50の国と地域、約9，500万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用の世界的なリーディングカンパニーです。
前身企業の一つである日本団体生命は、1934年に我が国初の団体保険事業会社として誕生しました。初代会長には日本商工会議所会頭を迎え、以降は商工会議所との関係が深い会社です。
現在は全国の99％にあたる511の商工会議所と連携し、生命保険を通じて会員企業様のリスク対策、経営者の事業承継対策、従業員の福利厚生制度をサポートし、ニーズに応じたソリューションを提供しています。

●アクサの健康経営プログラムについて
私共が進める健康経営の目的は、企業の永続発展と従業員様のウェルビーイング（身体的・精神的・社会的に満たされた状態）の実現です。
そのためには、経営者と従業員の想いの調和、健康と仕事の調和が重要です。弊社では健康経営の実施を確定された後の具体的な支援プロセス「従業員向けアンケートの実施」「経営者様へのフィードバック」「従業員向けセミナーの実施」「希望される従業員との個別相談」「健康経営優良法人の申請」をトータルでサポートします。健康経営の取組みが難しいと思われている社長様がおられるかもしれませんが、決してそうではありません。
従業員様の健診の受診勧奨や長時間労働是正などを実施していれば、その取り組みは健康経営の一部です。始める際のハードルは高くはありません。
また健康経営優良法人認定制度の取得のメリットとしては、会社を「見える化」することによる企業イメージの向上、人材確保・定着率の向上、金融機関や行政からの社会的な評価の向上、具体的には金利の優遇や入札時の加点評価が受けられる場合がある点です。

●最後に読者の皆様へ
今は働き手が強い時代で、採用に苦労されている事業所様も多いかと思います。人材確保や離職防止には従業員の働き方への配慮や福利厚生の拡充が効果的です。
就活生とその親御さんが希望する就職先には「従業員の働き方に配慮している」「福利厚生が充実している」に大きな比重が置かれているとのデータが経産省から出ています。
また、健康な人が増えれば会社の労働生産性の向上が見込まれ、従業員様主導で健康経営を行えば社内のコミュニケーションの活性化も期待できます。
従業員の採用、定着の課題を抱えておられる会員事業所様は健康経営優良法人認証制度の取得を検討いただければと思います。取得前から取得後まで、弊社の健康経営アドバイザーが全力でサポートとさせていただきます。